给员工的2021新年寄语

发表时间:2020-12-31 13:50:36.0

亲爱的各位同事:

 

感谢你们在2020年特殊时期的辛苦工作,我还记得在疫情最严重的时间,我们的维修团队就已经出差工作。我也知道我们的销售人员连续在外面出差,特别是很多地区严重缺人。

 

同时,公司也面临很多的挑战,我们看到市场购买力的下降,好在公司的产品竞争力很强,我们今年的销售并没有太大的影响;也有员工的行为违背基本的职业准则甚至触犯刑法,这对我也是极大的思考和挑战,到底作为一家企业的责任是什么?

 

这么多年很多人认为我们是一家销售公司,现在发现我们其实销售很弱,我们是一家以产品为导向的技术公司,我们有很多非常好的产品,技术领先和独特;我们有行业最优秀的合作伙伴,我们在代理他们产品的同时学到了很多的技术和管理经验。我们的客户几乎全部是高端客户,我们也参与了很多国标方法的建立。我们公司的员工每一个人招进来都是千挑万选,我们有非常多优秀的员工,你们有着非常好的技术能力和英文能力,这一切我过去一直以为是平常的,现在看起来我们可能是不平常的。

 

这么多年我一直亲力亲为,从找产品开始,培训产品,到销售第一台新产品;从研发立项到给最终产品挑错;从写专利开始,到专利诉讼等等,我一直认为我非常平常,因为我身边总有更加优秀的人,我永远觉得自己不够好。

 

2020年我有很多时间思考,我看到我们团队的优势,我也更加明确我的责任和工作的意义,我创业到2021年3月就已经满20年,我个人对于物质的要求非常低,但是我极大的乐趣来自新技术和新产品,我最早创业的梦想是有人提到普立泰科,会说“我知道这家公司,这家公司的产品做的很好”,这期间我有很多次的怀疑我能否做到,我也发现很多公司超越了我们,但是今天我认为只要我们坚持,我们可以做到。

 

2021年的展望,我们会加强经理层管理的意识,经理要对部门负责,经理要关注团队建设,当然这一切我会和大家一起来做,共同学习,共同成长。我们会给经理层更多的培训和交流学习的机会,包括出国培训的机会。我们会加大投入在研发;同时我们也会关心员工的福利,目前我们计划在北京和合肥,特别是北京重新安排员工宿舍。我和大家一样,也在不断的学习,遇到问题会增加我的思考,积累经验,我希望和大家共同成长,这就是我们的人生,我们永远在不断的探索中,希望有幸成为同道修行的我们可以彼此信任,共同成长!

 

谢谢大家!祝福大家新年快乐!健康平安!阖家幸福!

 

田莉娟

2020年12月31日

 

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